Umiejętności przyszłości, czyli jak być nie do zastąpienia?

Wszyscy szukają prostych przepisów na sukces na rynku pracy. Niestety - nie ma gotowego przepisu, który zapewni, że znajdziesz pracę. Nie ma magicznych kursów ani „top 10 umiejętności”, które sprawią, że każdy pracodawca natychmiast Cię zatrudni.

W tym artykule postaram się jednak nauczyć Cię w jaki sposób możesz samodzielnie obserwować rynek oraz jakie uniwersalne umiejętności są i będą niezmiernie ważne.

Obserwuj rynek i raporty - wiedza to fundament

Pierwszy krok? Śledzenie zmieniającego się rynku pracy. Raporty, takie jak The Future of Jobs Report od World Economic Forum, pokazują, które zawody rosną, a które zanikają. Warto szczególnie zerknąć na tabelkę „Job growth and decline” - zobaczysz tam prognozę popytu na różne zawody, co pozwoli Ci zorientować się, jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane, a którym profesjom będzie coraz trudniej znaleźć zatrudnienie.

Obserwacja sygnałów z rynku jest równie istotna. Jeśli kiedyś dostawałeś oferty na LinkedIn od razu, a teraz rekrutacja ciągnie się miesiącami - to znak, że warto rozwijać kompetencje lub myśleć o planie B. W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy adaptacja i ciągły rozwój kompetencji zawodowych to fundament przetrwania.

Czas wziąć sprawy w swoje ręce: kompetencje, które naprawdę się przydadzą

Wiesz już, jak obserwować rynek. Teraz czas przyjrzeć się kompetencjom, które w najbliższej przyszłości będą przydatne - niezależnie od tego, czy pracujesz w korpo, prowadzisz własny biznes czy dopiero startujesz zawodowo.

W kolejnych punktach skupimy się na trzech kluczowych obszarach: technologia i AI, bezpieczeństwo cyfrowe oraz komunikacja i budowanie marki osobistej. To właśnie te kompetencje pomagają skutecznie współpracować z nowymi narzędziami, chronić siebie i swoje dane oraz wyróżniać się wśród innych, zarówno na miejscu pracy, jak i w globalnym kontekście zawodowym.

Technologia i AI - współpracuj, nie konkuruj

Nie da się ignorować wpływu nowych technologii. Sztuczna inteligencja i automatyzacja zmieniają sposób pracy, ale nie zabierają miejsc pracy tym, którzy potrafią z nich korzystać.

Na co warto zwrócić uwagę:

• Prompt engineering - umiejętność skutecznej komunikacji z AI (np. ChatGPT, Copilot, Midjourney).

• No-code / low-code - automatyzowanie procesów i tworzenie aplikacji bez programowania.

• Analiza danych - Excel, SQL, Power BI; dane są nową walutą biznesu.

Osoba, która potrafi efektywnie współpracować z AI i nowymi narzędziami, zyskuje przewagę.

Bezpieczeństwo cyfrowe i prywatność

Cyberbezpieczeństwo, ochrona danych osobowych, umiejętność wykrywania deepfake’ów i manipulacji w sieci stają się kompetencjami cyfrowymi. Nawet jeśli Twoja praca nie jest techniczna, znajomość podstaw zarządzania danymi w sieci będzie coraz bardziej kluczowa.

Komunikacja i marka osobista - nie tylko umiejętności techniczne się liczą

Umiejętności komunikacyjne, storytelling, public speaking, networking online i offline - to kompetencje miękkie przyszłości, które w połączeniu z kompetencjami technicznymi tworzą zestaw skillów, dzięki któremu możesz wyróżnić się na rynku pracy.

W erze pracy zdalnej i globalnego rynku, nie liczy się tylko to, co potrafisz, ale czy inni wiedzą, że to umiesz. Rozwijanie umiejętności w tym zakresie to inwestycja w Twoją przyszłość rynku pracy.

Plan B - ucz się nowych rzeczy

Nie bój się inwestować swojego czasu w rozwijanie umiejętności poza pracą zawodową. Serio - nigdy nie wiesz, kiedy przyda Ci się coś, co dzisiaj wydaje się zupełnie „niepraktyczne”. Zdarza się, że ktoś wyleciał z korpo i nagle dzięki temu, że w wolnym czasie uczył się np. robienia na drutach albo lepienia z gliny, zaczął prowadzić własny biznes w social media i sprzedawać rękodzieło. Oczywiście, istnieje wiele innych, bardziej przyszłościowych kompetencji - wszystko zależy od tego, co Cię kręci. Chodzi o to, żeby w wolnym czasie budować zestaw umiejętności, który może w każdej chwili okazać się Twoim kołem ratunkowym, niezależnie od tego, co dzieje się na rynku pracy. To właśnie taki ciągły rozwój umiejętności, nawet w małych, „niespodziewanych” kierunkach, daje elastyczność i bezpieczeństwo zawodowe.

Zyskaj pewność i przewagę na rynku pracy - zacznij od konsultacji

Jeśli czujesz niepewność wobec przyszłości rynku pracy i nie wiesz, jakie kompetencje przyszłości rozwijać, żeby nie zostać w tyle - nie zostawiaj tego tak. Zapraszam na konsultację zawodową, podczas której pomogę Ci uporządkować Twoje kompetencje, określić kierunki rozwoju kompetencji przyszłości i stworzyć plan działania, dzięki któremu zyskasz większą pewność i przewagę na rynku pracy.

Umów się na konsultację