top of page

Jak znaleźć nową drogę zawodową (w zgodzie ze sobą)?

20 sty
4 minut(y) czytania

Zaktualizowano: 28 wrz

Jeśli czytasz ten tekst, to jest duża szansa, że zastanawiasz się, co dalej. Może czujesz wypalenie zawodowe, może obecna praca już cię nie motywuje, a może po prostu masz w głowie myśl: „To chyba nie jest to, co chcę robić w życiu”.


I wiesz co? To bardzo dobry moment. Niełatwy, często niewygodny, ale naprawdę ważny w kontekście twojego życia zawodowego i tego, jak będzie wyglądać twoja przyszłość.


Znalezienie swojej drogi w życiu nie wydarza się w jeden weekend. To proces. Czasem chaotyczny, czasem pełen wątpliwości, a czasem bardzo odkrywczy. I właśnie o tym jest ten tekst.


laptop i notes leżą na łóżku


Droga zawodowa to proces i warto to sobie uświadomić na start :)

Jedna z najważniejszych rzeczy, które chcę, żebyś zapamiętał, brzmi: droga zawodowa to proces. Proces, który składa się z prób, błędów, zmian…, refleksji i decyzji podejmowanych na różnych etapach życia.


Nie musisz dziś wiedzieć, kim chcesz zostać „na zawsze”. Wystarczy, że spróbujesz odnaleźć swój kierunek zawodowy na teraz. Każde doświadczenie - nawet takie, które dziś oceniasz jako porażkę - buduje twoją ścieżkę zawodową.


W mojej praktyce dokładnie to widzę na co dzień - klienci najczęściej przychodzą do mnie z tym, że po prostu nie są zadowoleni z obecnej pracy albo z jakiegoś powodu muszą zmienić branżę i kompletnie nie wiedzą, co dalej. I wiesz co? My przechodzimy sobie przez ten proces wspólnie, krok po kroku.



Zadaj sobie pytania, których nikt wcześniej nie zadał

Jeśli chcesz znaleźć swoją drogę, musisz… zacząć zadawać sobie pytania. Takie prawdziwe, nieoczywiste.


  • Co naprawdę sprawia mi przyjemność?

  • Kiedy w życiu czułem głęboko, że jestem naprawdę „na swoim miejscu”?

  • Jakie zadania najbardziej mnie motywują?

  • Jaką wartość chcę wnosić innym ludziom?

  • Co lubię robić, nawet jeśli nikt mi za to nie płaci?


To są niektóre z pytań, które pomagają odnaleźć sens, a nie tylko kolejną pracę w danym obszarze.


Możesz zadać je sobie sam, a możesz poprosić o to przyjaciela, coacha kariery albo mentora.



Wróć do dzieciństwa - tam często jest twoja misja

To jest moment, który chcę mocno podkreślić.


Zastanów się:

👉 Co jarało cię w dzieciństwie?

👉 Co lubiłeś robić, kiedy nikt jeszcze nie mówił o pieniądzach, rynku pracy i „opłacalności”?


Często właśnie tam - w dziecięcych marzeniach - ukryta jest twoja misja. Coś, co jest spójne z twoimi własnymi wartościami i naturalnymi predyspozycjami. To nie znaczy, że masz dziś robić dokładnie to samo. Ale kierunek? Bardzo często jest podobny.



Testy predyspozycji - nie wyrocznia, ale drogowskaz

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o sobie, warto sprawdzić testy predyspozycji. Serio - dobrze zinterpretowane mogą być świetnym punktem wyjścia.


Polecam m.in.:

  • test Gallupa,

  • MBTI,

  • test Hollanda.


Sam wynik to jedno, ale kluczowe jest to, co z nim zrobisz: jak możesz go przełożyć na swoją ścieżkę kariery, nowe możliwości, wybór drogi zawodowej czy nawet pomysł na własną firmę. I tutaj znowu, może pomóc Ci coach kariery albo materiały, które samodzielnie na ten temat znajdziesz.



Twoja dotychczasowa kariera to kopalnia wiedzy

Zamiast ją przekreślać, zatrzymaj się i przeanalizuj:


  • co w twojej karierze było dla ciebie sukcesem?

  • na których poszczególnych stanowiskach czułeś się najlepiej?

  • a co Cię okropnie męczyło?

  • co cię najbardziej motywowało?

  • w których momentach kariery czułeś się najbardziej sobą?


Czasem odpowiedź na pytanie „co chcę robić w życiu” jest już w twoim CV, tylko nigdy nie spojrzałeś na nie w ten sposób. ;)



Rynek pracy ma znaczenie, ale nie jest jedynym kryterium

Tak, badanie rynku pracy jest ważne. Tak, warto sprawdzić trendy i prognozy na przyszłość. Ale…


👉 Rynek pracy ma ci pomóc, a nie decydować w całości za ciebie. Nie idź więc w kierunki zawodowe tylko dlatego, że są "na topie". To szybka droga do tragedii zawodowej. ;)


Pamiętaj o tym, że zdecydowanie najlepsze decyzje zawodowe powstają tam, gdzie twoje potrzeby spotykają się z realiami rynku.



Networking i rozmowy z ludźmi robią ogromną różnicę

Jeśli chcesz znaleźć swoją, nową ścieżkę kariery - ROZMAWIAJ.


Networking, budowanie kontaktów zawodowych, korzystanie z takich jak LinkedIn, rozmowy z ludźmi z różnych branż, ze znajomymi z innych dziedzin, z ekspertami rynku pracy - to wszystko daje ci realny obraz tego co się dzieje poza twoim polem widzenia.



Próbuj, testuj, dawaj sobie prawo do zmian

Nie wszystko da się wymyślić w głowie. Czasem trzeba:


  • próbować nowych rzeczy,

  • spróbować wolontariatu,

  • wziąć udział w projekcie non-profit,

  • zrobić mały eksperyment zawodowy.


Zmiany są naturalne. I potrzebne. Bez nich trudno o spełnienie zawodowe i satysfakcję z życia. :)



Na koniec - kilka myśli, które warto zabrać ze sobą

Twoja satysfakcjonującą karierę buduje się poprzez:


refleksję,

działanie,

zadawanie sobie pytań,

rozmowy,

badanie rynku,

odwagę.


I pamiętaj: nie ma jednej właściwej ścieżki kariery. Jest taka, która jest dobra dla ciebie - na tym etapie życia.



Masz dość obecnej pracy i nie wiesz, w którą stronę iść?

Czujesz, że utknąłeś w miejscu, a wizja zmiany branży lub znalezienia całkiem nowej ścieżki zawodowej Cię przytłacza? Nie musisz błądzić po omacku i przechodzić przez to w pojedynkę.


Dołącz do mojego kompleksowego programu "Przebranżowienie", w którym krok po kroku przeprowadzę Cię przez cały proces transformacji zawodowej - od odkrycia Twoich mocnych stron, przez zaplanowanie nowej ścieżki, aż po skuteczne wejście w nową branżę z pełnym wsparciem i planem działania.




O autorce

Zuzanna Kowalska - Coach kariery | Specjalista ds. CV | Ex-Rekruter


Jestem trenerką kariery i ekspertką ds. CV z ponad 3-letnim doświadczeniem w obszarze coachingu kariery i tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Do tej pory pomogłam już ponad 1 500 klientom w napisaniu skutecznego CV, udanym przebranżowieniu oraz zdobyciu lepszej pracy.


Wcześniej przez 4 lata pracowałam w HR i rekrutacji dla różnorodnych organizacji. W tym czasie prowadziłam procesy rekrutacyjne na pełen przekrój stanowisk: od poziomów stażowych i juniorskich, przez role techniczne, operacyjne i sprzedażowe, aż po pozycje zarządcze. Dzięki temu doskonale wiem, jak myśli rekruter po drugiej stronie ekranu.


Na co dzień współpracuję z klientami z niemal każdej branży - w tym z tych najbardziej niszowych - pomagając im odnaleźć lepszą pracę lub zupełnie nowy kierunek zawodowy.



portret autorki posta

bottom of page