Czego nie pisać w CV? Lista rzeczy, które lepiej pominąć.

Pisanie CV to jeden z najważniejszych etapów poszukiwania pracy. Jako doradczyni zawodowa często spotykam się z pytaniem: czego nie pisać w CV, aby dokument aplikacyjny zrobił dobre wrażenie na rekruterze i zwiększył szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. W tym artykule wyjaśnię, jakie błędy najczęściej popełniają kandydaci i jak ich uniknąć, by stworzyć profesjonalny, czytelny i skuteczny życiorys zawodowy.

Informacje nieistotne dla stanowiska - czego unikać?

Jednym z najczęstszych błędów w CV jest wpisywanie obowiązków i doświadczeń, które nie mają nic wspólnego z ofertą pracy, na którą aplikujesz. Pracodawca i rekruter chcą szybko sprawdzić, czy posiadasz odpowiednie kwalifikacje i umiejętności na dane stanowisko. Dlatego:

• Nie wpisuj wszystkich miejsc pracy, zwłaszcza jeśli są one odległe w czasie i niezwiązane z Twoją obecną ścieżką zawodową.

• Skup się na najważniejszych osiągnięciach i kompetencjach, które odpowiadają wymaganiom z ogłoszenia o pracę.

• Unikaj długich, szczegółowych opisów obowiązków, które nie wnoszą wartości do Twojego CV.

Zbyt osobiste dane - co nie powinno znaleźć się w CV?

Wiele osób nadal wpisuje w CV informacje, które nie mają znaczenia dla procesu rekrutacji, a wręcz mogą zaszkodzić. Są to np..: stan cywilny, liczba dzieci czy dokładny adres zamieszkania. Są to dane osobowe, które nie są potrzebne pracodawcy do oceny Twoich kompetencji.

Podawaj tylko niezbędne dane kontaktowe: imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail (profesjonalny, najlepiej w formacie imie.nazwisko@mail.com).

Nieprawda i koloryzowanie – mogą całkowicie przekreślić Twoje szanse

Pisać prawdę w CV to podstawa. Rekruterzy są doświadczeni i potrafią szybko zweryfikować informacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub zadania rekrutacyjnego. Nie warto ryzykować, więc:

• Nie wpisuj umiejętności, których nie posiadasz.

• Nie koloryzuj zakresu obowiązków ani osiągnięć.

• Fałszywe dane mogą skutkować natychmiastowym odrzuceniem Twojej kandydatury.

Zbyt ogólne i puste frazy - jak nie pisać CV?

Wiele CV zawiera frazy typu „pracowity”, „zorganizowany”, „komunikatywny”, które nic nie mówią o Twoich faktycznych kompetencjach. Rekruterzy chcą widzieć konkretne dowody na Twoje umiejętności:

• Zamiast pisać, że jesteś „zorganizowany”, opisz, jak zarządzałeś projektami lub zespołem.

• Podaj przykłady osiągnięć, które potwierdzają Twoje kompetencje.

• Unikaj pustych sloganów, które wpisuje większość osób w CV.

Zbyt długi opis doświadczenia - jak formatować CV?

Dobre CV powinno być zwięzłe i przejrzyste. Rekruterzy często mają ograniczony czas na analizę dokumentów aplikacyjnych, dlatego:

• Stosuj odwróconą chronologię - najpierw najnowsze doświadczenia.

• Skup się na ostatnich 10-15 latach pracy, jeśli starsze doświadczenia nie są istotne dla stanowiska.

• Używaj punktów, a nie długich akapitów.

• Zadbaj o czytelną czcionkę i odpowiednią ilość pustej przestrzeni.

Stare lub nieaktualne doświadczenia - kiedy warto je pominąć?

Jeśli Twoje wcześniejsze miejsca pracy nie mają związku z obecną ścieżką zawodową lub ofertą pracy, lepiej ich nie wpisywać. Pracodawca i rekruter chcą widzieć, że posiadasz kompetencje adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz. Dlatego nie wpisuj doświadczeń nierelewantnych, które jednocześnie są archiwalne.

Błędy językowe, literówki i stylistyka - jak sprawdzić CV?

Błędy językowe w CV może nie sprawią, że Twój dokument zostanie odrzucony, jednak jeśli rekruter je zauważy, może patrzeć na Twój dokument mniej przychylnym okiem. Możesz zabezpieczyć się w następujący sposób:

• Po napisaniu CV dokładnie je sprawdź – najlepiej kilkukrotnie.

• Poproś kogoś zaufanego o przeczytanie Twojego życiorysu zawodowego.

• Używaj narzędzi AI do sprawdzania błędów językowych.

Oczekiwania finansowe - kiedy zawrzeć je w CV?

Informacje o wynagrodzeniu i oczekiwaniach finansowych wpisuj tylko wtedy, gdy oferta pracy wymaga tego wyraźnie. W przeciwnym razie lepiej zostawić tę kwestię na rozmowę kwalifikacyjną.

Branżowy żargon i skróty - czy warto ich używać?

Unikaj zbyt wielu skrótów i specjalistycznego języka, jeśli nie są powszechnie znane. Pamiętaj, że zwykle pierwszą osobą sprawdzającą Twoje CV jest osoba z działy rekrutacji, która ma niewiele wspólnego z Twoją dziedziną. Rekruter może nie znać wszystkich terminów, co może utrudnić ocenę Twojego CV. Jeśli chcesz używać skrótów, rozwiń je przy pierwszym użyciu.

Podsumowanie - czego unikać w CV?

• Nie wpisuj informacji nieistotnych dla stanowiska.

• Unikaj zbyt osobistych danych.

• Nie koloryzuj i nie kłam w swoim życiorysie zawodowym.

• Nie używaj pustych fraz bez konkretów.

• Nie rozpisuj się zbyt długo o doświadczeniu.

• Pomijaj stare, nieaktualne miejsca pracy.

• Nie popełniaj błędów językowych i stylistycznych.

• Nie podawaj oczekiwań finansowych bez potrzeby.

• Nie używaj zbyt wielu skrótów i branżowego żargonu.

Bonus: Jak napisać dobre CV?

• Jeśli chcesz stworzyć skuteczne CV, pamiętaj o:

• Czytelnym układzie i odpowiedniej czcionce.

• Zapisaniu dokumentu w formacie PDF, aby zachować układ.

• Dodaniu klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych.

• Dopasowaniu CV do oferty pracy i stanowiska.

Przejrzyj również moje inne artykuły po więcej informacji. Napisanie dobrego CV nie jest takie proste!

A jeśli nie masz ochoty zgłębiać całej wiedzy o pisaniu CV, zostaw to profesjonalistce.

➡️ Zamów swoje CV tutaj. ⬅️